Que medidas de igualdade podem ser incluídas em um concurso?

As propostas públicas são basicamente a porta de entrada para obter contratos com o governo. Se você deseja vender algo para o estado, precisa ir para lá, sim ou sim. Agora, o interessante é que não basta jogar qualquer concurso no ar e pronto. Você precisa projetá -los bem, porque, se não, a discriminação e a desigualdade são tensas por toda parte. A piada é que todo mundo tem uma chance, não apenas os habituais.

O que pode ser feito para tornar o processo mais justo? Bem, muitas coisas. Por exemplo, muitas vezes é solicitado que as empresas tenham políticas de igualdade e isso adiciona pontos quando escolhem o vencedor. Se sua empresa tiver um plano igual, promove a diversidade ou ajuda as pessoas a equilibrar o trabalho com a vida pessoal, isso o coloca à frente dos outros. Assim, desde o início, não apenas o preço que você coloca importa.

Depois, há o rolo de reservar certos propostas para aqueles que normalmente o têm mais difícil. E se algumas oportunidades forem apenas para PME, cooperativas, empresas lideradas por mulheres ou pessoas que geralmente ficam fora do mercado? Não é tão longe -E -Petted; De fato, isso já acontece em muitos lados. E a verdade, que dá um empurrão para aqueles que mais precisam.

Outra história bastante útil são as famosas cláusulas sociais. Basicamente, o governo diz: "Se você deseja meu contrato, deve cumprir certas regras de igualdade". Nada para discriminar as pessoas da empresa e, se puder, melhor ainda, se comprometer a formar e contratar pessoas desempregadas ou em risco de exclusão social.

E tenha cuidado, nem tudo termina com a colocação de belas regras no papel. O processo também precisa ser transparente. Não há favoritismos raros ou informações ocultas. Todo mundo que deseja participar deve ter acesso às mesmas informações e saber exatamente como as ofertas serão avaliadas. Caso contrário, o porco sai pela janela.

Obviamente, tudo isso de igualdade não é algo que pode ser colocado no meio do caminho. Você precisa pensar sobre isso do primeiro dia ao último: pelo fato de o concurso ser projetado, através da seleção, da execução e do seguinte. Se uma empresa não cumpre o que prometeu em igualdade, que uma sanção cai, não é?

No final, colocar medidas de igualdade em propostas não é apenas porque a lei diz (embora, muitas vezes seja obrigatória). É que, honestamente, serviços e produtos melhoram quando há mais diversidade, concorrência real e oportunidades para todos. Portanto, se você planeja se lançar em um concurso público, é melhor colocar suas baterias com esse problema. Não é opcional e você pode lhe dar a vantagem necessária.