Quali misure di uguaglianza possono essere incluse in una gara d'appalto?

Le offerte pubbliche sono fondamentalmente la porta d'ingresso per ottenere contratti con il governo. Se vuoi vendere qualcosa allo stato, devi andarci, sì o sì. Ora, la cosa interessante è che non è sufficiente gettare un tenero in aria e voilà. Devi progettarli bene, perché in caso contrario, la discriminazione e la disuguaglianza sono tese ovunque. Lo scherzo è che tutti hanno una possibilità, non solo quelli soliti.

Cosa si può fare per rendere il processo più giusto? Bene, molte cose. Ad esempio, molte volte è richiesto che le aziende abbiano politiche di uguaglianza e ciò aggiunga punti quando scelgono il vincitore. Se la tua azienda ha un piano uguale, promuove la diversità o aiuta le persone a bilanciare il lavoro con la vita personale, che ti porta davanti agli altri. Pertanto, all'inizio, non solo il prezzo che metti la materia.

Poi c'è il rotolo di riserva di alcune offerte per coloro che normalmente lo hanno più difficili. E se alcune opportunità fossero solo per PMI, cooperative, aziende guidate da donne o persone che di solito rimangono fuori dal mercato? Non è finora in modo; In effetti, succede già da molti lati. E la verità, che dà una spinta a coloro che ne hanno più bisogno.

Un'altra storia abbastanza utile sono le famose clausole sociali. Fondamentalmente, il governo ti dice: "Se vuoi il mio contratto, devi rispettare alcune regole di uguaglianza". Nulla da discriminare le persone nell'azienda e, se puoi, meglio ancora, impegnarti a formare e assumere persone disoccupate o a rischio di esclusione sociale.

E fai attenzione, non tutto termina con le belle regole sulla carta. Il processo deve anche essere trasparente. Nessun raro favoritismo o informazioni nascoste. Chiunque voglia partecipare deve avere accesso alle stesse informazioni e sapere esattamente come saranno valutate le offerte. In caso contrario, il maiale si intrufola dalla finestra.

Naturalmente, tutto questo dell'uguaglianza non è qualcosa che può essere messo a metà strada. Devi pensarci dal primo giorno all'ultimo: dal fatto che l'offerta sia progettata, attraverso la selezione, l'esecuzione e il seguito. Se un'azienda non rispetta ciò che ha promesso nell'uguaglianza, allora una sanzione cade, non è vero?

Alla fine, mettere misure di uguaglianza alle gare d'appalto non è solo perché la legge lo dice (sebbene, molte volte è obbligatoria). È che, onestamente, i servizi e i prodotti migliorano quando c'è più diversità, concorrenza reale e opportunità per tutti. Quindi, se prevedi di lanciarti in un tender pubblico, è meglio che tu metta le batterie con questo problema. Non è facoltativo e puoi darti il vantaggio di cui hai bisogno.