Quali contratti possono essere esclusivi per i centri di lavoro speciali?

OK, diamo un lavaggio per quel testo, rimuovendo il rotolo manuale e mettendo un po 'più di scintilla:

I contratti esclusivi per centri di lavoro speciali, o CEE per gli amici, sono fondamentalmente un percorso che ha preso l'amministrazione della manica in modo che le persone con disabilità abbiano più lavoro. I CEE, in realtà, non sono altro che aziende (o associazioni, a volte) che esistono solo per questo: dare un lavoro decente, con il loro stipendio e tutto, le persone con disabilità e getta un cavo con l'adeguamento personale e sociale di cui hanno bisogno.

Negli appalti pubblici, questi contratti riservati non sono messi lì perché sì. C'è un'intera legge dietro, la famosa legge 9/2017 dei contratti del settore pubblico - un gioiello, se sei un fan del boe - che adatta semplicemente le direttive europee, in modo che dicono che la Spagna sia libera. In particolare, l'articolo 22 afferma, più o meno, che i responsabili dell'assegnazione dei contratti possono decidere che solo CEE (e società di inserzione, Eye) possono essere presentate a determinate competizioni pubbliche. Cioè, ci sono contratti che, sì o sì, sono progettati solo per loro. L'idea è che una parte del denaro pubblico finisca nelle mani di entità che lavorano con le persone con disabilità e quindi non sempre rimangono alle porte.

E di che tipo di contratti parliamo? Bene, quasi tutto ciò che puoi immaginare: pulizia, giardinaggio, manutenzione, concierge, caffetteria ... il tipico e non così tipico. Ci sono persino contratti di forniture: materiale d'ufficio, uniformi, mobili ... e sì, a volte anche funziona. Qui sono per tutti i gusti, vai.

Certo, non tutta la montagna è origano. Affinché un contratto sia riservato a una CEE, è necessario soddisfare un paio di cose: la cosa principale, che almeno il 70% della forza lavoro sono persone con disabilità. E il centro deve essere ufficialmente riconosciuto, perché in caso contrario, o fiori.

Totale, che questi contratti riservati siano una leva brutale in modo che le persone con disabilità abbiano un vero curro e non solo buone intenzioni. Se hai un'azienda che si adatta al profilo o ne dubita: lanciati per questi contratti pubblici, che oltre a dare lavoro, lancerai un cavo all'inclusione sociale e del lavoro. E hey, c'è anche meno concorrenza ... Ecco.