Quelle est la ressource d'embauche spéciale?
Eh bien, nous allons au grain: la ressource d'embauche spéciale est essentiellement le "bouton d'urgence" que les entreprises ont lorsqu'ils sentent qu'ils jouent à Chueco dans une offre publique. Autrement dit, si vous voyez quelque chose de bizarre dans le processus, Pam! Vous pouvez mettre cette ressource et essayer de réparer le gâchis avant de vous laisser hors de la distribution. Tout cela est réglementé dans la loi sur les contrats du secteur public en Espagne, les articles 44 et les suivants, au cas où vous souhaitez lire légal.
Maintenant, ne pensez pas que vous pouvez recourir à une décision simplement parce que oui. La loi est très claire: vous ne pouvez protester (formellement, bien sûr) que lorsque la décision met fin au processus, lorsque vous êtes attribué (ou non) le contrat, ou s'il décide de reculer et d'annuler tout. Vous pouvez également donner de la canne si une résolution affecte sérieusement vos intérêts ou vous laisse hors de jeu tôt.
La date limite de déménagement n'est pas éternelle: vous avez 15 jours ouvrables depuis que la décision est informée. Et soyez prudent, dans certains cas tels que les contrats d'accord-cadre ou de systèmes d'achat dynamique, vous n'avez que 10 jours. Rien pour s'endormir dans les lauriers.
Lorsque vous présentez la ressource, toute la procédure se fige. Oui, comme si vous aviez fait une pause. Personne ne peut passer à autre chose jusqu'à ce que le tribunal soit prononcé, et cela devrait se produire dans un maximum d'un mois. S'ils ont raison, la décision est supprimée et le processus est reculé pour qu'ils le fassent bien cette fois.
En un mot: la ressource spéciale est comme la VAR des offres publiques. Il sert à rendre le jeu juste et personne ne met des buts avec leur main. Si vous êtes une entreprise et que vous passez à ces questions, vous mieux savoir comment fonctionne cette ressource et, si vous vous perdez dans une telle règle, recherchez un bon conseiller juridique spécialisé, ce qui peut vous sauver de plus d'un brun.
