Quines mesures d’igualtat es poden incloure en una licitació?

Les ofertes públiques són bàsicament la porta d’entrada per obtenir contractes amb el govern. Si voleu vendre alguna cosa a l’estat, heu d’anar -hi, sí o sí. Ara, l’interessant és que no n’hi ha prou de llançar cap tendre a l’aire i a la vola. Heu de dissenyar -los bé, perquè si no, la discriminació i la desigualtat s’estrenen a tot arreu. L’acudit és que tothom té una oportunitat, no només els habituals.

Què es pot fer per fer el procés més just? Bé, moltes coses. Per exemple, moltes vegades es demana que les empreses tinguin polítiques d’igualtat i això afegeix punts quan trien el guanyador. Si la vostra empresa té un pla igual, afavoreix la diversitat o ajuda la gent a equilibrar el treball amb la vida personal, això et posa per davant dels altres. Així, al principi, no només el preu que posa és important.

Després hi ha el rotlle de reservar certes ofertes per a aquells que normalment ho tenen més difícil. Què passa si algunes oportunitats només són per a pimes, cooperatives, empreses dirigides per dones o persones que solen quedar -se fora del mercat? No és fins ara, fixat; De fet, ja passa per molts costats. I la veritat, això dóna una empenta a aquells que més ho necessiten.

Una altra història força útil són les famoses clàusules socials. Bàsicament, el govern us diu: "Si voleu el meu contracte, heu de complir algunes regles d'igualtat". Res de discriminar contra les persones de l’empresa i, si, millor encara, es pot comprometre a formar i contractar persones que estiguin a l’atur o amb risc d’exclusió social.

I tingueu cura, no tot acaba amb posar belles regles al paper. El procés també ha de ser transparent. No hi ha rares favoritismes ni informació oculta. Tothom que vulgui participar ha de tenir accés a la mateixa informació i saber exactament com s’avaluaran les ofertes. Si no, el porc es colpeja per la finestra.

Per descomptat, tot això d’igualtat no és una cosa que es pugui posar a la meitat. Heu de pensar -ho des del primer dia fins al darrer: del fet que la licitació està dissenyada, mitjançant la selecció, l’execució i el seguiment. Si una empresa no compleix el que va prometre a la igualtat, aleshores cau una sanció, no?

Al final, posar mesures d’igualtat a les ofertes no només és perquè la llei ho diu (tot i que, moltes vegades és obligatòria). És que, sincerament, els serveis i els productes milloren quan hi ha més diversitat, competència real i oportunitats per a tots. Així que si teniu previst llançar -vos a una licitació pública, millor que poseu les bateries amb aquest problema. No és opcional i podeu donar -vos l’avantatge que necessiteu.