Qual é o princípio da não discriminação?

Olha, o rolo de não discriminação nos contratos públicos é basicamente que ninguém pode jogar sujo em propostas. Ou seja, não importa se você é uma empresa gigante em Madri ou uma oficina familiar perdida em uma cidade: todos, em teoria, eles devem ter as mesmas chances de assumir o contrato. Não há favoritismos para nacionalidade, tamanho, localização, nem para quem o chefe de compras gosta. O importante é se você pode ou não cumprir o que eles pedem, aponte.

E sim, ninguém foi inventado ontem. É super apoiado por leis de gordura, como a diretiva de 2014/24/UE na Europa - que soa como uma senha do WI -FI, mas é grave - e a lei do contrato público de 1949 nos Estados Unidos. Basicamente, o que eles dizem é: "Não trapaceie, seja transparente e trate todos os mesmos". Fácil de dizer, certo? Mas você sabe como o mundo está indo ...

Este princípio não é apenas para a foto; Eles colocaram isso mesmo na sopa durante o processo de concurso. A partir do primeiro minuto, quando eles decidem quais critérios usarão para escolher o vencedor, até quando avaliarem as ofertas e distribuir o prêmio de gordura. Os critérios precisam ser claros, nada para se cometer o erro, e eles só podem pedir coisas que façam sentido para o contrato - mas não podem pedir um mestrado em física quântica para limpar escritórios, você sabe?

E tenha cuidado, se esse princípio for ignorado, não é apenas uma atração de orelhas. Eles podem cancelar todo o processo, bater o contrato e até colocar um bom charuto na entidade que o mostrou. As empresas que se sentem enganadas podem estabelecer raiva legal, ir a tribunal ou reclamar das agências que verificam esses golpes. Portanto, não é tão fácil conseguir o seu.

Para evitar problemas, aqueles que organizam as propostas precisam conter -a: planeje bem, coloque critérios justos, dê todas as informações sem esconder cartões sob a manga e avaliar ofertas sem favoritismo. Eles também precisam salvar toda a documentação como ouro em tecido, porque se alguém os acusa de ter trapaceado, terá que demonstrar que tudo estava limpo.

As empresas, por outro lado, não podem entrar em "Eu não me importo". Você precisa ler tudo com lupa, perguntar o que eles não entendem e apresentar uma oferta que realmente cumpra o que eles pedem. Se eles sentem que os fizeram a cama e discriminaram contra eles, é melhor procurar um bom advogado e ver se vale a pena aumentar legalmente. Porque sim, às vezes a reivindicação vai por conta.

De qualquer forma, a não discriminação não é apenas um belo slogan: se eles levarem a sério, você pode tornar as compras públicas um pouco menos uma selva e um pouco mais justa. E isso, mesmo que pareça utopia, seria um avanço.