Cos'è l'assunzione strategica?

L'assunzione strategica, l'aspetto, non sta solo facendo shopping per il governo. È come giocare a scacchi con il budget pubblico: devi pensare a diversi spettacoli in avanti e non solo vedere chi ha l'offerta più economica. L'idea è quella di spremere il massimo succo per ogni peso, cercando non solo per salvare, ma anche aggiungere valore reale alla pubblica amministrazione. Niente da spendere.

E fai attenzione, questo non è solo per un ufficio funzionare bene. Ogni decisione di acquisto nel settore pubblico può eco in tutta la società, nell'economia, nell'ambiente! Pertanto, quando è il momento di decidere chi acquistare cosa, si deve guardare tutto: quanto costa davvero avere quel prodotto o servizio (perché a volte è economico, è costoso), fino a quando il fornitore non ha una scintilla per innovare, se può adattarsi quando le regole del gioco cambiano o se il loro lavoro lascia un segno positivo (o negativo) nella comunità.

Il processo, la rete, non è improvvisato. Passa dal vedere ciò che è necessario, mettere chiaramente ciò che è necessario, scegliere bene i fornitori, gestire il contratto (che non è solo firma e già) e quindi verificare che tutto sia soddisfatto. Se non c'è pianificazione e monitoraggio, questo è molto veloce.

Un punto che non può essere saltato è tenero pubblico. Fondamentalmente, è il modo per far competere i fornitori, per scegliere il meglio in base a criteri chiari ed equa. Dare contratti "per dito" è super compagni e giustamente: il pubblico di gara aiuta tutto a essere trasparente, uniforme ed efficiente. E, naturalmente, ciò rende le persone fidarsi un po 'di più in coloro che gestiscono denaro pubblico (anche se a volte costa funzionare).

Ora, se sei un'azienda e vuoi entrare in gare d'appalto, è meglio assorbire il funzionamento delle assunzioni strategiche. Devi conoscere i criteri con cui ti qualificheranno: se dai un valore di denaro, se hai ciò che è necessario, se la tua proposta aiuterà socialmente e non danneggiare l'ambiente, tutto ciò che conta. E, naturalmente, devi capire le procedure e le leggi che si applicano, perché se salti un passo, saluta la tua offerta.

A parte, non è sufficiente dire "posso", devi dimostrarlo. A volte le organizzazioni pubbliche hanno bisogno di qualcosa di diverso dal solito, quindi se la tua azienda può proporre nuove idee, adattarsi a ciò che il cliente chiede e lavorare insieme per ottenere il miglior risultato, hai molto a tuo favore.

In breve, l'assunzione strategica è come la superpotenza del settore pubblico in modo da non sprecare risorse e generare cose buone. Se la tua azienda vuole guadagnare offerte, non è sufficiente offrire a buon mercato: devi capire tutto questo tiro, applicarlo e mostrare che sei il miglior alleato per il governo. In caso contrario, meglio o casino.