Qual è il tribunale amministrativo centrale delle risorse contrattuali (TACRC)?

La Corte amministrativa centrale delle risorse contrattuali - TACRC per gli amici - è quell'agenzia spagnola che monitora che nessuno tradisce nelle competizioni pubbliche. Fondamentalmente, se la tua azienda è coinvolta in un tender e vedi qualcosa di strano, tipo sporco o favoriti, questa corte è quella che devi andare a lamentarti. Si preoccupano che l'intero processo sia pulito ed equo e sì, che tutti abbiano le stesse opportunità, non solo quelle solite.

Il TACRC esiste dal 2010, quando qualcuno è stato acceso la lampadina con la legge sull'economia sostenibile e ha dichiarato: "Ehi, abbiamo bisogno di qualcuno che possa mettere l'ordine in questa melanzana di assunzioni pubbliche". E da allora, ci sono, tagliare il merluzzo e impedire alle offerte di essere una giungla senza legge.

Il tuo lavoro principale? Risolvi risorse speciali. Cioè, quando un'azienda si sente imbrogliata o vede che l'organo di assunzione ha fatto qualcosa di chungo o illegale, può essere piantato davanti al TACRC e chiedere giustizia. Non importa se sei la società di quartiere o una multinazionale, se hai dato zucche ingiuste, puoi girare.

Ma fai attenzione, non solo rimangono lì. Si occupano anche di richieste più generali, come quando una società sospetta che vi sia stata discriminazione o se vi sono dubbi sulla validità di un contratto pubblico. Dai, se qualcosa ha un cattivo odore, eccolo per indagare.

E fai attenzione ai dati: il TACRC può interrompere il processo di offerta se vedi che la cosa sembra brutta o addirittura sospendere l'esecuzione di un contratto. E quando decidono qualcosa, non è facoltativo: i corpi di assunzione devono obbedire, sì o sì.

In sintesi, il TACRC è la chiave per le aziende che non devono essere intrappolate in truffe o favoritismo. Se sei nel mondo delle offerte pubbliche, è meglio che li incontri e sai come funzionano, perché un giorno ti salvano la pelle.