Qual è il principio di non discriminazione?

Senti, il rotolo di non discriminazione negli appalti pubblici è fondamentalmente che nessuno può giocare sporco nelle gare d'appalto. Cioè, non importa se sei una compagnia gigante a Madrid o un seminario di famiglia perso in una città: tutto, in teoria, dovrebbero avere le stesse possibilità di prendere il contratto. Nessun favoritismo per nazionalità, dimensioni, posizione, né per chi piace al capo degli acquisti. L'importante è se puoi o meno rispettare ciò che chiedono, punta.

E sì, nessuno è stato inventato ieri. È super supportato da leggi Fat, come quella direttiva 2014/24/UE in Europa - che suona come una password Wi -fi, ma è grave - e la legge sul contratto pubblico del 1949 negli Stati Uniti. Fondamentalmente, quello che dicono è: "Non imbrogliare, essere trasparente e trattare tutti allo stesso modo". Facile da dire, giusto? Ma sai come sta andando il mondo ...

Questo principio non è solo per la foto; Lo hanno messo anche nella zuppa durante il processo tenero. Dal primo minuto, quando decidono quali criteri useranno per scegliere il vincitore, fino a quando valuterà le offerte e distribuiscono il Premio Fat. I criteri devono essere chiari, nulla per giocare l'errore e possono solo chiedere cose che abbiano senso per il contratto - ma non possono chiedere un master in fisica quantistica per pulire gli uffici, sai?

E fai attenzione, se questo principio viene saltato, non è solo un tiro alle orecchie. Possono annullare l'intero processo, bussare al contratto e persino mettere un buon sigaro all'entità che lo ha mostrato. Le aziende che si sentono truffate possono creare rabbia legale, andare in tribunale o lamentarsi delle agenzie che controllano queste truffe. Quindi non è così facile ottenere il tuo.

Per evitare problemi, coloro che organizzano offerte devono frenarlo: pianificare bene, mettere criteri equa, dare tutte le informazioni senza nascondere le carte sotto la manica e valutare le offerte senza favoritismo. Devono anche salvare tutta la documentazione come oro in stoffa, perché se qualcuno li accusa di aver imbrogliato, dovrà dimostrare che tutto era pulito.

Le aziende, d'altra parte, non possono andare in "Non mi interessa". Devi leggere tutto con il vetro d'ingrandimento, chiedere cosa non capiscono e presentare un'offerta che è davvero conforme a ciò che chiedono. Se sentono di averli resi il letto e discriminati contro di loro, è meglio cercare un buon avvocato e vedere se vale la pena montare legalmente. Perché sì, a volte la rivendicazione va in considerazione.

Ad ogni modo, la non -discriminazione non è solo uno slogan bellissimo: se lo prendono sul serio, puoi rendere gli appalti pubblici un po 'meno nella giungla e un po' più equa. E questo, anche se sembra l'utopia, sarebbe un progresso.