Quelles particularités l'embauche en santé?

Eh bien, parler d'embauche de santé n'est rien, hein. Ce monde a sa propre "saveur", très différente du reste des contrats publics. Premièrement, parce que nous avons affaire à quelque chose qui touche la vie de chacun: les hôpitaux, les médicaments, les choses qui, s'ils échouent, la moitié d'un pays devient nerveux. Et ci-dessus, la pâte qui se déplace ici n'est pas petite. Dans de nombreux endroits, la direction est réalisée par des organismes publics - le typique: les ministères, les conseils, etc.

Le fan est énorme. Il ne s'agit pas seulement d'acheter des seringues ou des masques, mais aussi de soulever des hôpitaux, d'embaucher des ambulances ou même de moderniser les logiciels de gestion des patients. Tout entre dans le même sac.

Maintenant, la partie technique ... ma mère. Si vous pensiez que cela demandait simplement des budgets et prêt, vous êtes prêt. Les produits médicaux sont livrés avec des milliers de spécifications, et personne ne sait comment les évaluer. Parfois, même les médecins eux-mêmes sont d'accord. Par conséquent, il ne suffit pas d'attraper le moins cher; Ici, vous devez regarder si le produit est fiable, s'il convient à ce qui est nécessaire dans chaque hôpital, si le fournisseur peut livrer à temps, et un long ettera qui vous fait transpirer.

Et soyez prudent, c'est très réglementé. À l'échelle nationale, européenne et même dans le monde. Si vous vendez un appareil médical, préparez-vous à passer par mille contrôles de sécurité et d'efficacité, puis demandez à quelqu'un de regarder qu'il ne le dirige pas après la vente. Les entreprises doivent démontrer qu'elles ne sont pas Mindundis: solvabilité technique, financière, certificats de qualité ... l'ensemble du pack.

Une autre chose: plusieurs fois, il est temps de courir. La santé ne s'attend pas, et si vous devez réagir à une épidémie ou à une panne de graisse, les délais normaux vont à la porte. Là, les célèbres procédures d'urgence entrent, qui sont essentiellement: "Cela doit être, ne venez pas avec la bureaucratie."

Et, en fin de compte, ce qui est fait ici a un impact direct sur la vie des gens. Si l'embauche va mal, l'attention en souffre. Vous devez donc être très grave avec la transparence, l'équité, l'efficacité ... et ces derniers temps, également avec des problèmes sociaux et environnementaux. Rien à acheter bon marché et polluant simplement en économisant quelques euros.

En résumé, cette embauche de santé est une aubergine qui exige des personnes préparées et avec beaucoup de main gauche. Les entreprises qui arrivent ici ou savent où elles marchent ou se retrouvent sur deux nouvelles. Il s'agit non seulement d'offrir des produits ou des services, mais de démontrer qu'ils peuvent être à la hauteur de ce dont les besoins de santé publique. Et ça, croyez-moi, ce n'est pas une petite chose.