Quelles différences y a-t-il dans l'embauche des TIC?

Eh bien, regardez, la technologie de location dans le secteur public a son propre rouleau, ce n'est pas comme acheter du papier hygiénique ou des bureaux et déjà. La question avec les TIC (technologies de l'information et de la communication) est qu'elles changent plus rapidement que les mèmes Internet, donc les règles du jeu sont différentes.

Premièrement, ce n'est pour personne. La mise en place d'un contrat TIC, c'est comme jouer en Ligue des champions, il ne suffit pas de connaître les bases. Les entreprises qui entrent ici doivent démontrer qu'elles connaissent non seulement le sujet, mais sont dans ce dernier avec les dernières personnes: l'architecture des systèmes, des normes, des meilleures pratiques et tout ce jet technique qui semble chinois. Si vous ne le savez pas, n'essayez même pas, car vous restez en dehors.

De plus, ce que vous achetez aujourd'hui, demain peut être obsolète. Ce cruel. Par conséquent, les contrats sont généralement très flexibles, avec des clauses pour mettre à jour ou modifier les choses à mesure que la technologie progresse. Vous ne pouvez pas vous lier à un système qui, dans deux ans, personne n'utilise.

Une autre chose: il ne s'agit pas seulement de voir qui charge moins. Ici, la valeur à long terme compte beaucoup. Oui, l'investissement initial peut être élevé, mais ce qui est recherché, c'est l'efficacité, les processus plus agiles et les utilisateurs satisfaits (ou du moins frustrés). Autrement dit, si vous allez soumettre, ne restez pas uniquement dans le prix, montrez comment votre solution continuera de bien fonctionner et ajoutera de la valeur au fil du temps.

Et soyez prudent, ce n'est pas de livrer le produit et de s'enfuir. Dans les TIC, cela fonctionne généralement côte à côte avec l'agence publique: adapter la solution, former des utilisateurs, soutenir ... c'est comme une relation sérieuse, pas un «je vous donne et j'oublie». Si vous n'aimez pas collaborer, ce monde n'est pas pour vous.

Pour terminer, les risques ici sont un autre billet: problèmes de sécurité, confidentialité des données, que tout fonctionne bien avec d'autres systèmes ... si vous ne savez pas comment gérer ces problèmes ou chercher. Vous devez être prêt à répondre à tout gâchis.

Quoi qu'il en soit, l'embauche des TIC dans le secteur public est pour les experts et les entreprises qui ne comprennent pas seulement le sujet, mais ils veulent travailler en équipe et savoir comment relever les défis qui se présentent avec la technologie. Si vous allez entrer, vous feriez mieux de vous préparer à tout cela.