Comment le traitement égal dans les appels d'offres est-il garantie?

Regardez, le rouleau de traitement égal dans les appels d'offres publics est quelque chose comme la base du jeu propre, vous savez? Sans cette règle, tout serait une émeute pleine de favoris et d'escroqueries. Peu importe si vous êtes une méga entreprise ou le petit secteur de coin: tout le monde devrait avoir une chance de concourir pour un contrat sans les voir bizarres pour sa taille, d'où ils viennent ou quelque chose comme ça. Fondamentalement, il s'agit de zéro discrimination, de transparence réelle (pas ce qui est uniquement en mot) et que le processus est juste pour tout le monde.

Et comment sont-ils censés y parvenir? Eh bien, d'abord, la loi règle. Dans une bonne partie du monde, ce principe est en grande et audacieux lettres dans les lois sur les marchés publics. Par exemple, en Europe, ils le prennent si au sérieux qu'ils l'ont même mis dans leurs directives de l'Union européenne. Aux États-Unis, la loi fédérale sur l'approvisionnement dit la même chose mais avec un accent Gringo.

Mais les lois ne sont pas tout. Il y a aussi les astuces et les procédures afin que personne ne sorte avec le vôtre. Pour commencer, les critères pour décider qui prend le contrat doit être très clair et ne peut pas être un piège déguisé au profit de "l'ami de". Tout doit être pour les mérites, aucun favorite et les critères doivent être publiés dès le début. Sinon, quel est l'intérêt de la compétition?

Ensuite, la question ne s'arrête pas là. Lorsqu'ils évaluent déjà les offres, le processus doit être vraiment juste. Pas de compadrazgos ou de décisions dans l'obscurité. Ils rassemblent généralement des comités indépendants pour tout revoir, et ces personnes ne devraient avoir aucune relation avec ceux qui sont en compétition. Autrement dit, si votre cousin est dans le comité, mieux ou participe.

Et, évident, tout doit être ouvert. Les offres doivent être en vue de tous ceux qui rivalisent, et quand quelqu'un gagne, il doit expliquer pourquoi. Rien de "gagné parce que oui." Sinon, la méfiance va aux nuages.

Ah, et si vous sentez qu'ils vous ont trompé ou vous ont laissé hors de la pièce injustement, vous pouvez demander à revoir le processus ou même déposer une plainte officielle. Vous n'avez pas besoin d'être silencieux en voyant comment le gâteau est distribué.

En un mot, un traitement égal dans les appels d'offres n'est pas seulement une belle phrase à mettre en brochures. C'est un combo entre ce que dit la loi et ce qui se passe dans la pratique afin que personne ne soit blessé par des choses qui n'ont rien à voir avec leurs capacités. Bien sûr, Eye: l'égalité n'est pas de traiter tout le monde exactement de la même manière, comme s'ils étaient des robots. C'est pour donner à chacun une opportunité juste, en tenant compte des circonstances réelles de chacun. Parce que, bien, la vraie vie n'est pas aussi carrée que les manuels.