Quin és el principi de la no -discriminació?

Mireu, el rotlle de la no -discriminació en la contractació pública és bàsicament que ningú no pot fer broma en les ofertes. És a dir, no importa si sou una empresa gegant a Madrid o un taller familiar perdut en una ciutat: tots, en teoria, haurien de tenir les mateixes possibilitats de prendre el contracte. No hi ha favoritismes per a la nacionalitat, la mida, la ubicació, ni per a qui li agrada el cap de compres. L’important és si es pot complir o no el que demanen.

I sí, ahir ningú es va inventar. Està molt recolzat per les lleis de greixos, com ara la Directiva 2014/24/UE a Europa, que sembla una contrasenya WI -FI, però és seriosa, i la llei de contractes públics de 1949 als Estats Units. Bàsicament, el que diuen és: "No enganyeu, sigueu transparents i tracteu a tothom igual". Fàcil de dir, oi? Però ja sabeu com va el món ...

Aquest principi no és només per a la foto; Ho posen fins i tot a la sopa durant el procés de licitació. Des del minut primer, quan decideixen quins criteris utilitzaran per triar el guanyador, fins quan avaluin les ofertes i distribueixen el premi Fat. Els criteris han de ser clars, res per jugar l’error i només poden demanar coses que tinguin sentit per al contracte, però no poden demanar un màster en física quàntica a netejar les oficines, ho sabeu?

I tingueu cura, si es salta aquest principi, no es tracta només d’un tret d’orelles. Poden cancel·lar tot el procés, colpejar el contracte i fins i tot posar un bon cigar a l’entitat que ho va mostrar. Les empreses que se senten estafades poden establir ràbia legal, anar a disposició judicial o queixar -se de les agències que comproven aquestes estafes. Per tant, no és tan fàcil aconseguir el vostre.

Per evitar problemes, els que organitzen ofertes han de frenar -ho: planifiqueu -ho bé, poseu criteris justos, doneu tota la informació sense amagar targetes sota la màniga i avaluar ofertes sense favoritisme. També han d’estalviar tota la documentació com a or en tela, perquè si algú els acusa d’haver enganyat, haurà de demostrar que tot estava net.

Les empreses, en canvi, no poden entrar a "No m'importa". Heu de llegir tot amb lupa, preguntar -vos què no entenen i presentar una oferta que compleixi realment el que demanen. Si senten que els han convertit en el llit i discriminats contra ells, el millor és buscar un bon advocat i veure si val la pena muntar legalment. Perquè sí, de vegades la reclamació és a compte.

De totes maneres, la no -discriminació no és només un eslògan bonic: si es prenen seriosament, podeu fer que la contractació pública sigui una mica menys de la selva i una mica més justa. I això, encara que sembli utopia, seria un avanç.